Calculadora de FGTS
Atualizado em · regras vigentes em 2026
O FGTS é depositado pelo empregador — não sai do seu salário. São 8% sobre a remuneração, todo mês, mais um depósito extra sobre o 13º. Quem ganha R$ 3.000,00 acumula R$ 3.120,00 por ano na conta.
Calculadora de FGTS
Base do depósito de 8%.
Tempo total no contrato.
Define a multa e o direito ao saque.
Se souber, use o valor real do app FGTS.
O cálculo é feito no seu navegador — nenhum dado é enviado para nós.
Como chegamos nesse número
| Etapa | Como é calculado | Valor |
|---|---|---|
| Depósitos no período | R$ 240,00/mês × 24 meses | R$ 5.760,00 |
| Rendimento estimado | TR + 3% ao ano — aproximação sobre o saldo médio | R$ 172,80 |
| Saldo projetado | — | R$ 5.932,80 |
| Demissão sem justa causa — multa de 40% | incide sobre TODOS os depósitos do contrato, inclusive os já sacados | R$ 2.373,12 |
| Total a receber | saldo + multa | R$ 8.305,92 |
O FGTS não sai do seu salário
Vale começar por aqui, porque é a confusão mais comum. O FGTS é depositado pelo empregador numa conta vinculada em seu nome — não é descontado da sua remuneração. Se aparecer como dedução no contracheque, há erro na folha.
São 8% sobre o salário e sobre as verbas de natureza salarial: horas extras, adicional noturno, insalubridade, comissões. Quem ganha R$ 3.000,00 tem R$ 240,00 depositados todo mês.
O ano tem 13 depósitos, não 12
O 13º salário também gera FGTS. Por isso a conta anual não é o depósito mensal vezes doze, e sim vezes treze.
No exemplo, isso significa R$ 3.120,00 por ano em vez de R$ 2.880,00 — uma diferença de R$ 240,00 que costuma passar despercebida quando alguém projeta o saldo de cabeça.
A multa incide sobre tudo que foi depositado
Esta é a parte que mais gera dúvida — e mais dinheiro esquecido.
Na demissão sem justa causa, a multa de 40% incide sobre o total histórico de depósitos do contrato, e não sobre o saldo que está na conta hoje. Se você sacou parte do FGTS para comprar um imóvel, aquele valor continua na base de cálculo da multa.
É por isso que a calculadora pede o tempo de contrato, e não apenas o saldo atual: os dois números podem ser bem diferentes.
Quanto muda conforme o motivo da saída
| Motivo | Multa | Saque | Observação |
|---|---|---|---|
| Demissão sem justa causa | 40% | Sim | Saque integral do saldo e multa de 40% |
| Acordo entre as partes | 20% | Sim | Multa de 20% e saque de até 80% do saldo (Lei 13.467/2017) |
| Culpa recíproca | 20% | Sim | Multa de 20%, reconhecida em juízo |
| Pedido de demissão | 0% | Não | Sem multa e sem saque — o saldo fica retido |
| Demissão por justa causa | 0% | Não | Sem multa e sem saque |
| Término de contrato por prazo | 0% | Sim | Saque permitido, sem multa |
A rescisão por acordo, criada pela reforma trabalhista de 2017, é a via intermediária: multa de 20% e saque de até 80% do saldo. Ela precisa ser acordada entre as partes — a empresa não pode impor.
Como o saldo cresce com o tempo
| Tempo de casa | Depositado | Multa de 40% | Total a receber |
|---|---|---|---|
| 1 ano | R$ 2.880,00 | R$ 1.169,28 | R$ 4.092,48 |
| 2 anos | R$ 5.760,00 | R$ 2.373,12 | R$ 8.305,92 |
| 3 anos | R$ 8.640,00 | R$ 3.611,52 | R$ 12.640,32 |
| 5 anos | R$ 14.400,00 | R$ 6.192,00 | R$ 21.672,00 |
| 10 anos | R$ 28.800,00 | R$ 13.248,00 | R$ 46.368,00 |
Os valores são projeções pelos depósitos, com rendimento estimado. O saldo real depende da TR do período, da distribuição de lucros do fundo e de eventuais saques — sempre confira no app FGTS.
O saque-aniversário tem um custo escondido
Na modalidade saque-aniversário, você retira uma parte do saldo todo ano, no mês do seu aniversário. Parece vantajoso, e para quem precisa do dinheiro pode ser.
Mas há uma contrapartida pesada: quem adere perde o direito ao saque integral na demissão sem justa causa. Recebe apenas a multa de 40%, enquanto o saldo continua retido. E voltar para a modalidade tradicional exige aguardar dois anos.
Para quem tem emprego estável, a conta pode fechar. Para quem trabalha em setor com rotatividade alta, costuma ser um mau negócio.
Erros comuns
- Achar que o FGTS é descontado do salário. É custo do empregador, não desconto do trabalhador.
- Multiplicar o depósito por 12. São 13 depósitos por ano — o 13º gera o seu.
- Calcular a multa sobre o saldo atual. Ela incide sobre todos os depósitos do contrato, inclusive os já sacados.
- Esquecer que adicionais entram na base. Horas extras, adicional noturno e insalubridade geram FGTS.
- Aderir ao saque-aniversário sem pesar o custo. Perde-se o saque integral na demissão sem justa causa.
Perguntas frequentes
O FGTS é descontado do meu salário?
Não. O FGTS é depositado pelo empregador em conta vinculada no seu nome, sem qualquer desconto do seu salário. É um custo da empresa, equivalente a 8% da sua remuneração, e não aparece como dedução no holerite — se aparecer, algo está errado.
Quantos depósitos de FGTS eu recebo por ano?
Treze. São doze depósitos mensais sobre o salário e mais um sobre o 13º salário, que também gera FGTS. Quem ganha R$ 3.000,00 recebe R$ 240,00 por mês, totalizando R$ 3.120,00 no ano — e não os R$ 2.880,00 que sairiam de doze depósitos.
Como funciona a multa de 40%?
Na demissão sem justa causa, o empregador paga uma multa equivalente a 40% de tudo o que foi depositado durante o contrato. O ponto que confunde: a base é o total histórico de depósitos, incluindo valores que você já sacou — quem usou o FGTS para comprar imóvel continua tendo direito à multa sobre aquele montante.
Posso sacar o FGTS se eu pedir demissão?
Não. No pedido de demissão o saldo fica retido na conta vinculada, sem multa e sem saque. O dinheiro continua sendo seu e rendendo, e poderá ser sacado em outra hipótese legal — demissão sem justa causa futura, aposentadoria, compra da casa própria, doença grave, entre outras.
O que muda na rescisão por acordo?
A Lei 13.467/2017 criou essa modalidade: a multa cai para 20% e o saque fica limitado a 80% do saldo. É uma via intermediária entre a demissão sem justa causa e o pedido de demissão, e precisa ser acordada entre as partes — não pode ser imposta pelo empregador.
Quanto rende o FGTS?
A remuneração básica é TR mais 3% ao ano. Desde 2017 há também a distribuição de parte do lucro do fundo, creditada anualmente nas contas ativas e inativas. Em 2026, a rentabilidade total anunciada foi de 6,90% ao ano, acima do IPCA do período.
O que é o saque-aniversário?
É a modalidade em que você saca uma parte do saldo todo ano, no mês do seu aniversário. O ponto de atenção: quem adere perde o direito ao saque integral em caso de demissão sem justa causa — recebe apenas a multa de 40%. O retorno à modalidade tradicional exige aguardar dois anos.